Circle of leaders

De wereld staat in brand. De systemen piepen en kraken. De verbinding is zoek. En wat we vooral niet nodig hebben, zijn mannen die nog harder gaan rennen. Wat we wél nodig hebben, zijn mannen die durven te vertragen. Die voelen dat leiderschap begint met naar binnen keren. We hebben geen harde maar krachtige mannen nodig. Mannen die helder spreken en doen wat ze beloven. Mannen met een zachte blik en een open geest. Mannen die weten dat kwetsbaarheid alles openbreekt. Jij bent wie de wereld nodig heeft.

De Circle of Leaders is ontstaan vanuit een diepe roep die ik niet langer kon negeren. De roep om een andere vorm van leiden. Eentje die niet gaat over controle, status of presteren. Maar over aanwezigheid. Echtheid. En moedige keuzes maken die resoneren in je gezin, je bedrijf, je team en in de wereld. Dus wat vraagt deze tijd en plaats van jou als leider en als mens? Laten we dat samen ontdekken tijdens de 2-daagse.

Op 30 en 31 oktober ben je uitgenodigd op De Hoorneboeg en starten we de Circle of Leaders met elkaar. Een tweedaags event waarin je volledig los bent van het thuis- en werkfront. Zodat er daadwerkelijk ruimte is voor loskoppelen en ‘the bigger picture’.

In een veilige bedding, onder mijn begeleiding, ga je met een groep ondernemende mannen op zoek naar een nieuwe vorm van leiderschap. Niet vanuit perfectie, maar vanuit nieuwsgierigheid. Je hoeft niets te weten, alleen bereid te zijn om te ontdekken.

We gaan samen een voedingsbodem leggen voor bevlogen, bewust en betrokken leiderschap. Dit doen we aan de hand van de Circle of Leaders-methode. Een methode waar ik de afgelopen maanden met liefde en toewijding aan heb gewerkt. Een stevig fundament voor leiderschap in een wankele wereld.

Deze methode is geen stappenplan, maar een levend wiel. In beweging, net als jij.

1. Acceptatie
Thuiskomen in alles wat er is. Ook in dat wat nog niet 'af' is. Want pas als je kunt zijn met wat er is, ontstaat er ruimte voor beweging.

2. Zelfvertrouwen
Vanuit acceptatie groeit stevigheid. Geen borstklopperij, maar innerlijk weten. Je hoeft niets te bewijzen. Je bent al genoeg.

3. Verbinding
Wanneer je stevig in jezelf staat, kun je echt de ander ontmoeten. In je relaties, je vaderschap, je leiderschap. Zonder pantser.

4. Verantwoordelijkheid
Als je verbonden bent met jezelf en de wereld om je heen, wordt verantwoordelijkheid dragen geen last, maar een logisch gevolg. Leiderschap dat van binnenuit komt.